Normalmente los managers piensan que los desarrolladores no entienden su punto de vista; el de negocio y estrategia. Y viceversa. El desarrollador cree que el manager jamás entenderá su punto de vista técnico. ¿Es esto cierto y lo será forever and ever? ¿Estamos condenados a una lucha constante de intereses sin entendimiento mutuo? Si es… Seguir leyendo El gran muro entre management y desarrollo: pereza al comunicar
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¿Cómo se transforma una cultura tóxica?
Hoy he aprendido algo nuevo: detectar un tipo de conducta tóxica que pasa desapercibida en el trabajo, pero que bloquea nuestro cambio cultural más que cualquier otra cosa. Dando un poco de contexto Estaba ayudando a un compañero a facilitar y moderar una reunión de 12 personas. En un momento de la reunión otro de… Seguir leyendo ¿Cómo se transforma una cultura tóxica?